採用が決定すればひとまず安心。しかし、ここで油断すると思わぬ落とし穴が待っている？かも。その後をスムーズに進行するためにも、確認、準備、手続きを怠りなく。
１．採用の詳細を確認
採用の知らせを受け取ったら、条件を改めて確認しましょう。職種、給与、勤務地、雇用形態、研修期間などをより詳しく。
２．転職活動を中止
説明を受けて入社の意思を決めたら、面接などの残っている企業へ電話で連絡し、きちんとお詫びを入れておきましょう。
３．入社予定日を相談
退職している人は、特別な理由が無い限り、会社に従うのが常識です。
４．提出物の用意
厚生年金手帳、雇用保険被保険者証、源泉徴収表などの確認。
５．入社準備
準備しておくことはないか、電話連絡の際にしっかり聞いておきましょう。
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